Infografía sobre las Constelaciones Organizacionales

May 18, 2015
@admin

La semana pasada os traíamos una infografía para entender fácilmente lo que son las Constelaciones Familiares, así que hoy os traemos una infografía donde explicamos de una manera sencilla como funcionan las Constelaciones Organizacionales.

Hoy en día las empresas deben aprovechar todas las herramientas existentes para innovar, mejorar sus servicios y productos y conseguir los trabajadores más motivados y comprometidos del mercado.

Los problemas de ventas, las bajas laborales, los retos organizativos o la gestión de equipos, no siempre tienen soluciones obvias, ni mucho menos fáciles de implementar.

En estos casos las Constelaciones Organizacionales están aportando en muchas empresas claridad a los problemas. En determinados casos, como responsables, directivos o como trabajadores, nos estamos encontrando con problemas, que aparentemente no tienen que ver con nuestras actividades, pero que en cambio nos influyen e influyen en los resultados de nuestro trabajo. En resumen: Que no sabemos la razón, pero estamos sufriendo las consecuencias de algo que sucedió o de algo que es desconocido.

Las Constelaciones Organizacionales son un método perfecto en estos casos, dado que de una forma rápida (Con una reunión y una sola sesión), pueden dar luz al problema, y que quizá tenga que ver con algún despido o ERE que hubo y que no se gestionó adecuadamente, con la posición que alguna otra persona de otro departamento está tomando respecto a nosotros o a la empresa o con el hecho de que alguien escaló en la empresa de una forma poco ética.

Empresas como IBM o Infojobs han llevado a cabo constelaciones en el ámbito laboral para facilitar la resolución de problemas.

Aquí te dejamos una infografía que explica fácilmente y en pocos pasos el funcionamiento de las Constelaciones Organizacionales. Y si tienes cualquier cuestión no dudes en contactarnos.

ah! y recuerda compartir en tus redes sociales esta información, porque seguro que conoces a alguien que le puede interesar.

 

Infografia Constelaciones Organizacionales

Infografia Constelaciones Organizacionales

1 Comment. Leave new

Jimy Calderón Matta
noviembre 1, 2015 6:05 pm

Muy agradecido por la inforgrafía. Es muy bueno que difundamos esta herramienta tan poderosa.
Saludos desde Lima Perú

Responder

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

test

test sdsd sdsdsd 

×
Mari Cruz Andreu

 

Fundadora de MAV, emprendedora, Formadora, autodidacta. Ha desarrollado un método formativo innovador y disruptivo enfocado a los ámbitos emocionales, motivacionales y existenciales: el método Finding Focus®. Experta en técnicas de autoconocimiento. Miembro de la Asociación Española de Constelaciones Familiares BertHelinger, está formada en psicoterapia regresiva y otras técnicas de psicología humanista. Imparte cursos sobre ‘vida positiva’ y positivización de experiencias traumáticas. Fundadora de ADAMA, donde coordina a más de 80 terapeutas, que ofrecen más de 12.000horas de terapia anualmente en el tercer sector.

 

Maria Cruz Andreu en Linkedin 

 

 

×

proceso-1

×

proceso-2

×

proceso-4

×

proceso-4

×

proceso-5

×

proceso-6

×

proceso-1

×

proceso-2

×

proceso-4

×

proceso-4

×

proceso-5

×

proceso-6

×
Juan Antonio Gómez

 

Managing Partner of Originn, Director of HUB of Social Innovatión and Director and co-founder of ADAMA. Telecommunications Engineer, Innovation expert and project management of I+D, He has held various positions over 20 years in R & D departments and in innovation units and new business, his work stands out in several multinational.

 

More Info: Juan Antonio Gómez in Linkedin

×
Pablo Gavilán

 

Collaborator in Originn, brand responsible and MKT of HUB in Social Inovation and responsible of Fundraising de ADAMA. Bachelor of ADE, sales professional with 13 years experience as KAM National and Product Manager in food multinationals, with 15 years in social projects and cooperation.

 

 

More info: Pablo Gavilán en Linkedin

×
Mari Cruz Andreu

 

Collaborator in Originn, entrepreneur, Trainer, self-taught expert in techniques of self knowledge, resilience, facilitator of life processes. 

She has developed an innovative training method and disruptive focused on the emotional, motivational and existential domains. She worked for 17 years in the private sector, where she held management positions responsible for purchases, logistics and human resources in large, small and medium companies. In 2008 she founded the ONG ADAMA. More info:

 

Maria Cruz Andreu en Linkedin 

 

 

×
Jorgina Martínez

 

Collaborator in Origin, managing partner of Genidees strategic consulting, of HR and sustainability. She began his career as a technical job placement, to take up managers positions with Director of HR of a special enterprise employment and with director of social area in a Foundation. In 2013 founded Genidees to transmit knowledge and to be a link between Business and to achieve the common good between business world and social.

More info: Jorgina Martínez en Linkedin

×
Helena Ancos

 

Collaborator in Originn, consultancy specializing in RSC and Managing Partner of Ansari, Corporate Social Responsibility and Social Innovation. Professor of Private International Law and corporate social responsibility expert, Director of the Business Social Responsibility at the Complutense University of Madrid for 17 years.

More info: Helena Ancos en Linkedin

×
Jordi Cobo

 

Collaborator in Originn, consultant for strategic marketing and innovation projects based on the methodology and focus of Business Anthropology, using qualitative techniques (like a ethnography, gaming, personal and group interviews, workshops, etc.) and quantitative data from secondary sources. Detection Specialist in insights actionable and latent unmet needs in the market, profiling and market segments from ethnographic research and projective techniques.

More info: Jordi Cobo in Linkedin 

×